Κίνα: Άθλιες οι συνθήκες εργασίας στα εργοστάσια της Apple

Έκθεση της China Labor Watch επιβεβαιώνει τις καταγγελίες

Οι υπεργολάβοι της εταιρείας Apple στην Κίνα εξαναγκάζουν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται σε συνθήκες επικίνδυνες για την υγεία τους και τους πληρώνουν ελάχιστα για τη δουλειά που παράγουν, σύμφωνα με μια έρευνα που διεξήγαγε η οργάνωση Παρατηρητήριο Εργασίας Κίνας (China Labor Watch), η οποία εδρεύει στις ΗΠΑ.

Οι υπερωρίες των εργαζόμενων αυτών φτάνουν τις 100 έως 130 ώρες μηνιαίως, μολονότι ο νόμος στην Κίνα ορίζει ότι δεν μπορούν να ξεπερνούν τις 36.

«Η έρευνα που αφορά δέκα εργοστάσια στην Κίνα κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η αλυσίδα παραγωγής της Apple χαρακτηρίζεται από συνθήκες επιβλαβείς για την υγεία και πολύωρη εργασία που δεν αμείβεται επαρκώς», σημειώνει η οργάνωση.

Η έκθεση συντάχθηκε με βάση ατομικές συνεντεύξεις με υπαλλήλους, τις απαντήσεις που έδωσαν ορισμένοι στα ερωτηματολόγια που τους δόθηκαν αλλά και την αυτοψία που πραγματοποίησαν μυστικά μέλη της οργάνωσης που επισκέφθηκαν τους χώρους εργασίας.

Τον περασμένο Μάρτιο μια άλλη αμερικανική οργάνωση, η Fair Labor Association (FLA) είχε δώσει στη δημοσιότητα τη δική της έκθεση- στην οποία επίσης κατήγγειλε την πολύωρη απασχόληση των εργαζομένων -αφού επισκέφθηκε τρεις υπεργολάβους της Apple στην Κίνα, με την έγκριση της εταιρείας. Μετά τη δημοσιοποίηση αυτής της έκθεσης η ταϊβανέζικη Foxconn, ο κυριότερος κατασκευαστής προϊόντων Apple, είχε υποσχεθεί ότι θα συμμορφωθεί με την κινεζική νομοθεσία. Στα εργοστάσιά της στη νότια Κίνα είχαν σημειωθεί πολλές αυτοκτονίες, το 2010 και το 2011, ενώ οι εργαζόμενοι είχαν προχωρήσει και σε κινητοποιήσεις.

Ωστόσο η China Labor Watch διαπίστωσε ότι «οι παραβιάσεις του εργατικού δικαίου στην Foxconn παρατηρούνται σχεδόν σε όλα τα άλλα εργοστάσια που δουλεύουν για την Apple και, σε πολλές περιπτώσεις, είναι χειρότερες σε σχέση με εκείνες της Foxconn». Συχνά οι εργαζόμενοι δουλεύουν μέσα σε εκκωφαντικό θόρυβο, εκτίθενται σε τοξικές ουσίες και τραυματίζονται κατά το χειρισμό των μηχανημάτων.

Ο διευθυντής της οργάνωσης, Λι Τσιανγκ, σε επιστολή του προς τον διευθύνοντα σύμβουλο της Apple Τιμ Κουκ, του ζητάει να ενεργήσει χωρίς καθυστέρηση για να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, όπως είχε δεσμευτεί ότι θα κάνει. «Οι υποσχέσεις αυτές ήταν ειλικρινείς ή επρόκειτο απλά για μια επιχείρηση δημοσίων σχέσεων;», διερωτάται η οργάνωση.

Πηγή: www.tovima.gr
Δημοσιεύτηκε στις 28/06/2012