Η σκοτεινή πλευρά του «γερμανικού ονείρου»

Χαμηλές ααποδοχές, μισθολογική ανισότητα και εργασιακή εκμετάλλευση

Το πάγωμα των μισθών και οι μεταρρυθμίσεις στη γερμανική αγορά εργασίας οδήγησαν το ποσοστό  ανεργίας στη χώρα σε χαμηλό ρεκόρ εικοσαετίας,  ενώ το γερμανικό μοντέλο χρησιμοποιείται συχνά  ως παράδειγμα για άλλα ευρωπαϊκά κράτη με  έλλειμμα ανταγωνιστικότητας. Οι επικριτές του προτύπου αυτού, όμως,  υποστηρίζουν ότι αν και βοήθησε στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, διεύρυνε δραματικά και  καθιέρωσε τον τομέα των χαμηλόμισθα  αμειβόμενων υπηρεσιών και της μερικής  απασχόλησης, ενισχύοντας τη μισθολογική  ανισότητα. Στοιχεία του υπουργείου Εργασίας δείχνουν ότι ο τομέας των χαμηλά αμειβόμενων υπηρεσιών δημιούργησε τρεις φορές περισσότερες θέσεις εργασίας από ότι άλλοι τομείς την τελευταία πενταετία. Η Γερμανία δεν διαθέτει νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο ημερομίσθιο, με πολλούς εργαζόμενους να αμείβονται με λιγότερο από ένα ευρώ την ώρα, ιδιαίτερα στα κρατίδια της πρώην Ανατολικής Γερμανίας. Ακόμη, όμως, και πολλοί γερμανικοί εταιρικοί γίγαντες εξαρτώνται από τις νέες αυτές μορφές απασχόλησης. Η Adidas, δεύτερη μεγαλύτερη κατασκευάστρια αθλητικών ειδών στον κόσμο, και η αλυσίδα πολυκαταστημάτων Kaufland, θυγατρική του ομίλου Lidl, αξιοποιούν «εύκαμπτες» μορφές απασχόλησης, για την κάλυψη επιπλέον θέσεων εργασίας σε περιόδους καταναλωτικής αιχμής. Στοιχεία του ΟΟΣΑ δείχνουν ότι η χαμηλόμισθη απασχόληση αφορά το 20% των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στη Γερμανία, 8% στην Ιταλία και 13,5% στην Ελλάδα. Η ισπανική πρωτοβουλία, για δημιουργία χαμηλόμισθων κρατικά επιδοτούμενων θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης, αποδείχθηκε ιδιαίτερα προβληματική, καθώς όπως έδειξε η εμπειρία, δεν βοήθησαν στη δημιουργία θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης. Πηγή: www.kathimerini.gr με στοιχεία από Reuters Δημοσιεύτηκε στις 08/02/2012